A metodologia de trabalho da LR explicada na figura abaixo não mantém, necessariamente, as etapas separadas e formais. Todo o trabalho é realizado conforme a solicitação dos clientes e o estágio de organização em que a empresa se encontra. A situação é por nós avaliada desde as visitas iniciais do trabalho, para customizarmos as atividades.

ciclo de gerenciamento

Atuamos no desenvolvimento de projetos de consultoria em GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS em organizações de pequeno, médio e grande porte, de diversificados segmentos de atuação tais como: Indústria, Comércio, Serviços, Educação, Hospitalar, Medicina Ocupacional e Diagnóstica, 3o setor, Sindicatos Instituições Financeiras, TI, Eventos Culturais, Feiras & Exposições, entre outras.


Acolhemos cada Organização como um Universo Singular com identidade própria, que tem sua História, Cultura, enfim sua Identidade, construídos através das interações das diferentes pessoas que por ela têm passado, criando dessa forma, ambiente e dinâmica organizacional "Personalíssimos".
Diante deste fato, tratamos o "Desenvolvimento Profissional" como um processo personalizado de Gestão Organizacional/ Humano, dimensionado conforme a realidade de cada contexto, considerando as condições básicas:
  • Conhecimento & Compreensão de cada contexto e perfil Organizacional
  • Objetivos Organizacionais
  • Elaboração & Implantação de Projetos Personalizados
  • Perpetuação/ Monitoramento & Avaliação
  • Ações continuadas de melhoria
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